Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit Pada PT Bakrie Pasaman Plantations

Authors

  • Rahmad Ade Putra
  • Lini Rahmadani UIN Batusangkar

DOI:

https://doi.org/10.31958/mabis.v2i2.6906

Abstract

Pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap semangat kerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit pada PT Bakrie Pasaman Plantations. Jenis penelitian yang digunakan adalah Field Research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Pabrik Kelapa Sawit yang berjumlah 148 orang dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. yang diperoleh kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit pada PT Bakrie Pasaman Plantations maka dapat ditarik kesimpulan bahwa keempat hipotesis diterima atau kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit pada PT Bakrie Pasaman Plantations.

References

Pustaka Setia.
Afrina, I. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Cv. Lancar Jaya Desa Karsa Jaya Belitang Jaya Oku Timur. Jurnal AKTUAL, 18(2), 68.
Awaludin, A., & Rahman, A. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Toko Elektronik Tiara Dan Star Kitchen Palu. Jurnal Sinar Manajemen, 6(2), 111–114.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Darmawan, D. (2018). Variabel Semangat Kerja Dan Indikator Pengukurannya. Jurnal Kewirausahaan, 2(1), 43-49–49.
Gorda, N. T. R., Gorda, O. S., Gorda, E. S., & Gorda, N. S. R. (2021). Bunga Rampai Kerka Berdasarkan Dharma dalam Pandangan Rekan-Rekan Kerja Prof.Gorda. Jakarta: Nilacakra.
Handayani, H., Mane, A. A., & Manarapi, R. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT Bumi Karsa Makasar. Jurnal Riset Edisi XV, 3(004), 87–98.
Ichsan, R. N. (2021). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Medan: CV. Sentosa Deli Mandiri.
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai, 3(September), 296–307.
Paramata, V., Kokasih, & Sunarsi, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Bandung: Cipta Media Nusantara.

Downloads

Published

2022-10-10

Issue

Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Bisnis Syariah

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Rahmad Ade Putra, Lini Rahmadani

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Copyright Notice
Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under?áa Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License?áthat allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.