AKIBAT HUKUM PELAKU USAHA DALAM KEGIATAN PINJAMAN ONLINE (PEER TO PEER LENDING)

Authors

  • Hermoliza Hermoliza Magister Ilmu Hukum Pascasarjana, Universitas Lancang Kuning, Pekanbaru
  • Iriansyah Iriansyah Magister Ilmu Hukum Pascasarjana, Universitas Lancang Kuning, Pekanbaru
  • Yeni Triana Magister Ilmu Hukum Pascasarjana, Universitas Lancang Kuning, Pekanbaru

Abstract

This research is a type of normative legal research, which discusses the legal consequences of business actors' responsibilities in online loan activities. Legal Consequences of Business Actors in Online Loan Activities if they cause Losses in Unlawful Acts according to the Civil Code, the Petitioner can ask the perpetrator to compensate the real loss he has suffered (Material) as well as the profits to be obtained in the future (Immaterial). The form of material compensation for unlawful acts known in law is nominal compensation, compensatory compensation.

References

Anhar ST, 2010, Panduan Menguasai PHP dan MySQL Secara Otodidak, Media Kita.

Anggrainy Lyna, 2010, Sistem Ujian Online Pada SMA PGRI 109 Tangerang, Universitas Mercu Buana, Yogyakarta.

Almas, Afiq Fikri, Analisis Efektivitas

Program Latihan Profesi Link and Match dengan Profil Lulusan Program Studi Manajemen Pendidikan Islam UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta (Implementasi Kurikulum Berbasis Kompetensi),UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta,Yogyakarta .

Ambar, Teguh Sulistiyani dan Rosidah,

, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta .

Anwar, Prabu Mangkunegara, 2007),

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Badriyah, M, 2015, Manajemen Sumber

Daya Manusia, Cetakan I, CV Pustaka Setia.

Bangun, Wilson, 2012, Manajemen Sumber

Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

BUKU PANDUAN PENGEMBANGAN

KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI PENDIDIKAN TINGGI, (Sebuah alternatif penyusunan kurikulum), 2008,Sub Direktorat KPS (Kurikulum dan Program Studi),

Dewanto, Joko, 2006, Web Desain (Metode Aplikasi dan Implementasi), Graha Ilmu, Yogyakarta.

Direktorat Akademik Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Jakarta.

Disas, Eka Prihatin, 2018, Link and Match Sebagai Kebijakan Pendidikan Kejuruan, Jurnal Penelitian Pendidikan, Hal:231-242.

Eko, Pratiwi Rahmadhani, 2018, Analisis Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Terhadap Mutu Sumber Daya Insani, PT BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung .

Madcoms, 2011, Aplikasi web database

dengan dreamweaver PHP-MySQL. Andi

Offset:Yogyakarta.

Makalah Human Resources Management,

Seleksi Dan Penempatan Kerja,2016, Fakultas Ilmu Administrasi,Universitas Brawijaya

ASMI Citra Nusantara di Banjarmasin)

Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Edisi 2 Cetakan 2, Ghalia Indonesia,Bogor .

Masriah, 2015, Analisis Pelaksanaan

Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Perspektif Ekonomi Islam, KJKS Damar Semarang.

Mondy, R. Wayne. 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia,Kesepuluh jillid 1,Jakarta,Erlangga.

Munir, Abdul, 2006, Pedoman Menulis Karya Ilmiah, Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Propinsi Kalimantan Selatan.

Pusparani, Devira, 2018, Analisis Proses

Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Kerja Karyawan(Studi Pada Hotel dan Restoran Mahkota Plengkung Banyuwangi),Hotel dan Restoran Mahkota Plengkung Banyuwangi .

Refiana Arief, 2013, Aptitude test online pada seleksi calon Asisten Lembaga Pengembangan Komputerisasi, UG Jurnal Vol.7 No.5 Universitas Gunadarma .

Sinambela, Prof. Dr. Lijan Poltak, 2017,

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja, PT Bumi Aksara, Jakarta.

Downloads

Published

2022-12-04