Pengaruh Pemanfaatan Automasi Perpustakaan (e- library) Terhadap Kemampuan Literasi Informasi Mahasiswa Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah UIN Mahmud Yunus Batusangkar

Dodi Nofri Yoliadi

doi:10.31958/jipis.v1i2.7827

Authors

Dodi Nofri Yoliadi IAIN Batusangkar

DOI:

https://doi.org/10.31958/jipis.v1i2.7827

Keywords:

Automasi Perpustakaan, pemanfaatan e-library, literasi informasi, , ACRL

Abstract

Penelitian dengan topik ÔÇ£Pengaruh Pemanfaatan Automasi Perpustakaan (e- library) Terhadap Kemampuan Literasi Informasi Mahasiswa Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah UIN Mahmud Yunus BatusangkarÔÇØ. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan kesimpulan tentang pengaruh pemanfaatan Automasi Perpustakaan layanan e-library terhadap peningkatan kemampuan literasi informasi Mahasiswa Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah UIN Mahmud Yunus Batusangkar. Dipenelitian ini digunakan teori literasi informasi dari Association of College & Research Libraries Standards Committee. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan dengan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode korelasi SpearmanÔÇÖs. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik accidental sampling dengan 88 sampel. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh pemanfaatan Automasi Perpustakaan layanan e-library terhadap peningkatan kemampuan literasi informasi mahasiswa. Hasil analisis deskriptif terhadap aspek frekuensi kunjungan mahasiswa terdapat kunjungan layanan e-library dan memanfaatkan e-library dalam rentang waktu 1-2 jam. Dari segi pemanfaatan terhadap koleksi-koleksi pada e-library dinilai sudah baik. Dari segi kemudahan akses terhadap e-library sudah sanagt mudah serta untuk aspek tingkat kecepatan akses terhadap e-library didapatkankan kesimpulan sudah cepat. Dari hasil penelitian disimpulkan juga Responden memiliki kemampuan literasi informasi terbukti dengan terdapat kebiasaan merumuskan masalah terlebih dulu sebelum mengakses atau mencari informasi, sudah terbiasa melakukan identifikasi terlebih dulu dari jenis dan sumber informasi yang diinginkan, dan terdapat pertimbangan terhadap informasi yang didapatkan bernilai dan bermanfaat.

References

Ahmadi, R. (2014). Metodologi Penelitian Kualitatif. (1st ed.). Ar-ruz Media.

Ambo Upe, D. (2010). Asas-asas Multiple Research dari Norman K. Denzin Hingga John W. Creswell dan Penerapannya. Tirta Wacana.

Ardana. (2012). Mnajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.

Arikunto, S. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Apta.

Chatab, N. (2007). Diacnostic Management. Serambi Ilmu Semesta.

Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.

Hermanto, H. (2013). Pengaruh Kualitas Pelayanan Sdm Bank Syariah Terhadap Kepuasan Nasabah: Studi Pada Bprs Berkah Ramadhan. ETIKONOMI, 12(1). https://doi.org/10.15408/etk.v12i1.1907

Hery. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gava Media.

Kasmir. (2004). Manajemen Perbankan. PT Raja Grafindo Persada.

Laksmana, y. (2009). Account Officer Bank Syariah Memahami Praktik Proses Pembiayaan di Bank Syariah. PT Elex Media Komputindo.

Marlion, F. A. (2017). Metode pendidikan dipelajari dari metode bijak dalam Al-Quran. Universitas Islam Negeri Syarif Hdayatullah Jakarta.

Marlion, F. A. (2021). Tasybih At-Tamtsil Dalam Al-Qur΄An: Analisis Balaghah Pada Surah Al-Kahfi. Lughawiyah, 3(1).

Meilani, L. A. (2020). Kompetensi Sumber Daya Manusia Islam Pada Bank Syariah. Khazanah Sosial, 2(1), 25–30. https://doi.org/10.15575/ks.v2i1.8157

Meldona. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Integratif. UIN MALANG PRESS.

Pangabean, M. S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia.

Rohmah, N. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pelayanan Di Lembaga Keuangan Syariah. Al-Musthofa Journal Of Sharia Economics, 1 nomor 1.

Rusydiana, A. S. (2016). Analisis Problem Pengembangan Perbankan Syariah Di Indonesia: Aplikasi Metode Analytic Network Process. ESENSI, 6(2), 237–246. https://doi.org/10.15408/ess.v6i2.3573

Siregar, E. dan H. (2011). Teori Belajar dan Pembelajaran. Ghalia Indonesia.

Subyantoro, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi. ANDI (Anggota IKAPI).

Supomo, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yrama Widya.

Tho’in, M. (2016). Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Berdasarkan Prinsip-Prinsip Syariah Islam (Studi Kasus Pada BNI Syariah Surakarta). JURNAL ILMIAH EKONOMI ISLAM, 2(03). https://doi.org/10.29040/jiei.v2i03.49

Trimulato, T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Islam Bagi SDM di Bank Syariah. IQTISHADIA Jurnal Ekonomi & Perbankan Syariah, 5(2), 238–265. https://doi.org/10.19105/iqtishadia.v5i2.1627

Yusuf F.A, M. B. I. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Raja Grafindo Persada.