PENGARUH PROFESIONALISME, INDEPENDENSI, ETIKA PROFESI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN, TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI PADANG DAN MEDAN

Mega Rahmi

Abstract


This study aims to determine the effect of professionalism, independence, professional
ethics, organizational culture and leadership style of the performance auditor. This type of research is
quantitative. The population is all auditors working on a public accounting firm in Padang and Medan
incorporated in the Institute of Certified Public Accountants Indonesia totaling 29 public accounting
firm of 98 respondents. Source data used are primary data from questionnaires. Data analysis technique
using the measurement model, the structural model and the independent samples t-test. Analysis of
data using SmartPLS program version 3 and SPSS version 16.The results of this study indicate that the
professionalism, independence, professional ethics, organizational culture and leadership style affect
the performance of auditors.


Keywords


Profesionalisme, Independensi, Etika Profesi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Auditor

Full Text:

PDF

References


Abdillah, Willy dan Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS) Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Ed.1. Yogyakarta: DANI

Agustia, Dian. 2006. Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Variabel-Variabel Individual Work Outcomes. Majalah Ekonomi, tahun XVI No. 1 April 2006

Arens dan Loebbecke. 2010. Auditing pendekatan Terpadu. Edisi Indonesia. Jakarta: Salemba Empat.

Astriyani, Ni Wayan. 2007. Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Tingkat Materialitas dalam Pemeriksaan Laporan Keuangan pada Kantor Akuntan Publik di Bali.

Armawan, Made Yudi. 2010. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja pada Kinerja Pengawas Koperasi Sebagai Internal Auditor (Studi Survei pada Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Denpasar Selatan).

Bhagat, S dan Black, B. 2001. The Non-Correlation Between Board Independence dan Long Term Firm Performance. Journal of Corporation Law. (27) : 174-231.

Cahyasumirat, Gunawan. 2006. Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Internal Auditor, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.

Christiawan, Yulius Jogi. 2000. Konsep Pengauditan dalam Lingkungan Pengelohan Data Akuntansi Terkomputerisasi. Jurnal Akuntansi & Keuangan, 2(1): h:9-20.

Fanani, Zaenal, Hanif, R. A, dan Subroto, B. 2008. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 5: 140-155.

Fishbein, M. dan Ajzen, I., 1975. Belief, Attitude, Intentions dan Behavior : An Introduction to Theory dan Research. Addison-Wesely Boston, MA.

Flamholtz, E, dan Narasimhan, R.K. 2005. Differential Impact of Cultural Elements on Financial Performance. European Management Journal, (23) : 50-64

Gani, Achmad. 2006. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Organisasi.

Ghozali, Imam. 2006. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Edisi 2. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi 5. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Givoly, D. dan Palmon, D. 1982. Timeliness of annual earnings announcements: some empirical evidence. The Accounting Review 57(3). 485-508.

Hair, Joseph F, G. Tomas M. Hult, Christian M. Ringle, Marko Sarstedt. 2013. A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). SAGE Publications

Hardjana, Agus. 2002. Pekerja Profesional. Yogyakarta : Kanisius.

Herawaty, Susiana Arleen. 2007. Analisis Pengaruh Independensi, Mekanisme Corporate Gavernance, dan Kualitas Audit terhadap Integritas Laporan Keuangan. Simposium Nasional Akuntansi Vol. X.

Hofstede, G., Bram, N., Denise, D.O. dan Geert, S. 1990. Measuring Organizational Culture: A Qualitative dan Quantitative Study across Twenty Cases. Administrative Science Quarterly. (35) : 286-316

Hopwood, 1974. Accounting dan behaviour. Accounting age book.A Wheaton dan Company.

Ikatan Akuntan Publik Indonesia. 2009. Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.

Ikatan Akuntan Indonesia. www.iaiglobal.or.id (diakses tanggal 25 Februari 2016)

Ikhsan Lubis, Arfan. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta : Salemba Empat.

Jensen, M. C dan Meckling, W.H. 1976. Theory of the Firm : Managerial Behavior, Agency Costs dan Ownership Structure. Journal of Financial Economics, Oktober, 1976, V. 3, No. 4, pp. 305-360.

Jati, Ardani Mutia. 2009. Pengaruh Independensi, Kompetisi, dan Sensitivitas Etika Profesi Terhadap Produktivitas Kerja Eksternal Auditor.

John M Ivancevich, Robert Konopaske, Michael T Matteson. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jilid 1 Edisi Ketujuh. Erlangga

Kalbers, Lawrence P., dan Fogarty, Timothy J. 1995. Professionalism Its Consequences: A Study of Internal Auditors.Auditing: A Journal of Practice. Vol. 14. No. 1: 64-86

Khikmah, Siti Noor. 2005. Pengaruh Profesionalisme terhadap Keinginan Berpindah dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai variabel Intervening.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosda karya: Bdanung

Mautz, R.K. dan Sharaf, H.A. 1961. The Philosophy of Auditing. American Accounting Association.

Mondy R.W. dan Noe III R.M. 1993. Human Resources Management. Fifth Edition. Needham Height, Massachusettles : Simon dan Schuster, Inc.

Mulyadi dan Kanaka Puradiredja. 1998. Auditing Pendekatan Terpadu. Jakarta. Salemba Empat.

Pramastuti, Suluh. 2006. Perilaku Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruhnya terhadap Budaya Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 10 No. 1.

Rachmawati, Sistya. 2008. Pengaruh Faktor Internal dan Eksternal Perusahaan Terhadap Audit Delay dan Timeliness. Jurnal Akuntansi dan Keuangan.

Rahayuningsih, Deasy Ariyanti. 2002. Harapan dan Kenyataan dalam Berkarir di Kantor Akuntan Publik: Suatu Perbdaningan antara Mahasiswa Akuntansi dan Auditor. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 4(3): h:229-252.

Rahmawati. 1997. Hubungan antara profesionalisme internal auditor dengan kinerja, kepuasan kerja, komitmen dan keinginana untuk pindah.

Rick Antle. 1984. Auditor Independence. Journal of Accounting Research.

Robbins, P. Stephen. 2003. Organization Behaviour : Concept, Controversies, Aplications. Seventh Edition. Prentice Hall Inc.

Satyo. 2005. Mendorong Good Governance dengan Mengembangkan Etika di KAP. Media Akuntansi. Edisi Oktober: 39-42.

Siegel dan R. Marconi, 1989, Behavioral Accounting, South-Western Publishing,Ohio.

Sherriton J dan Stren, J.L. 1997. Corporate Culture : Removing the Hidden Barriess to Team Succes, New York : Amacon.

Subekti dan Widiyanti. 2004. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X. Unhas Makassar 26-28 Juli 2005.

Sugiyono. 2008. Statistika untuk Penelitian. Bdanung: Alfabeta.

Sutrisno. 2006. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja, Komitmen Dan Kinerja Organisasi. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 2, No. 3, Desember 2000.

Tridanis, H.C. 1971. Attitudes dan Attitudes Change. Jhon Waley dan Sons, Inc, New York.

Trisnaningsih, S,. 2007. Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari Segi Gender. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.

Tuanakotta, Theodorus M. 2015. Audit Komtemporer. Salemba Empat. Jakarta

Vroom, Victor H. 1964. Work dan Motivation, New York : John Wiley & Son, Inc.,

Wibowo, Hian Ayu Oceani. 2009. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta).

Yanhari. 2007. Analisis Profesionalisme dan Etika Profesi Auditor terhadap kinerja Auditor (Studi Kasus pada Badan Pemeriksa Keuangan RI di Jakarta).

Yanthi, Ida Ayu Putu Danres. 2011. Pengaruh Independensi Auditor, Etika Profesi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali.




DOI: http://dx.doi.org/10.31958/imara.v3i2.1654

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Mega Rahmi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

INDEX BY:

       

 Lisensi Creative Commons

Journal Imara distribute under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License


View My Stats