THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE, EMPLOYEE ENGAGEMENT, AND ORGANIZATIONAL COMMUNICATION ON ISLAMIC PERFORMANCE WITH KNOWLEDGE SHARING AS INTEVENING VARIABLES ΈCASE STUDY ON BANK BRI SYARIAH KC SEMARANGΉ
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Aulia, A. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan Melalui
Knowledge Sharing Sebagai Variabel
Intervening (Studi Pada Pt. Pelabuhan
Indonesia Iii Cabang Tanjung Perak
Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 4(3).
Azwina, D., & Yusuf, S. (2020). Pengaruh
Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Gapa Citramandiri, Radio
Jurnal Imara
Mukhamad Miſtahkhus Salam dan Bobur Sobirov
Malam – Jakarta Selatan. Jurnal Disrupsi
Bisnis, 3(1).
Bawono, A. (2006). Multivariate Analysis dengan
SPSS. STAIN Salatiga press.
Chandra, C., & Remiasa, M. (2018). Pengaruh
Employee Engagement Terhadap Kienrja
Karyawan Pt Intiland Grande. AGORA, 6(1).
Cintani, & Noviansyah. (2020). Pengaruh
Employee Engagement Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Sinar Kencana Multi
Lestari. KOLEGIAL, 8(1).
Desi, J. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi
Te r h a d a p K i n e r j a Pe gawa i M e l a l u i
Kompensasi Sebagai Variabel Intervening
Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan
Kabupaten Sambas, Kalimantan Barat.
JIMMU, 4(2). https://doi.org/10.1017/
CBO9781107415324.004
Giri, E. E., Nimran, U., Hamid, D., & Musadieq,
M. Al. (2016). The Effect of Organizational
Culture and Organizational Commitment to
Job Involvement , Knowledge Sharing , and
Employee Performance : A Study on Regional
Telecommunications Employees of PT Telkom
East Nusa Tenggara Province, Indonesia.
International Journal of Management and
Administrative Sciences (IJMAS), 3(04).
Gunawan, H., & Wardana, A. W. (2018). Knowledge
Sharing Sebagai Mediasi Antara Employee
Engagement Terhadap Kinerja Pengemudi
Gojek Di Yogyakarta. Briliant: Jurnal Riset
Dan Konseptual, 3(4), 424. https://doi.
org/10.28926/briliant.v3i4.
Handoko, T. . (2001). Manajemen Personalia dan
Sumber Daya Manusia. BPFE.
Hartini, S. (2012). Peran Inovasi: Pengembangan
Kualitas produk dan Kinerja Bisnis. 14(1).
Lubertri, & Azizah, S. N. (2020). Pengaruh Budaya
Organisasi dan Komunikasi Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan melalui
Knowledge Sharing sebagai Pemediasi. Jurnal
Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan
Akuntansi (JIMMBA),2(3).
https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.490
Lumbantobing, P. (2011). Manajemen Knowledge
Sharing Berbasis Komunitas. Knowledge
Management Society Indonesia.
Macey, W. ., Scahneider, B., Barbera, K. ., & Young,
S. . (2009). Employee Engagement: Tools for
Analysis, Practice, and Competitive Adventage.
Jonh Wiley & Sons.
McKenna, E. (2005). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Andi.
Multitama. (2006). Islamic Bussness Strategy for
Enterpreneurship. Zikrul Hakim.
Pace, R. W., & Don, F. F. (2010). Komunikasi
Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja
Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Praningrum, & Febrianto. (2019). Pengaruh
Knowledge Sharing Dan Kepercayaan
Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tunas Dwipa
Matra Kepahiang. Bisma, 13(3). https://doi.
org/10.19184/bisma.v13i3.8886
Pratama, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank
Volume 5, Nomor 2, Desember 2021
Pengar§h Budaya Organisasi, Employee Engagement, dan Komunikasi Organisasi... 177
Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang
Selatan. Jurnal MADANI, 3(2).
Purwanto, D. (2011). Komunikasi Bisnis Edisi
Keempat. Erlangga.
Putranto, A., & Wijayanti, R. (2018). Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Transformasional,
Kompensasi dan Komunikasi Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of
Economic, Management, Accounting and
Technology,1(1).
https://doi.org/10.32500/jematech.v1i1.208
Robbins, S. (2008). Perilaku Organisasi. Salemba
Empat.
Schaufeli, W. ., & Bakker, A. . (2003). UWES-Utrecht
Work Engagement Scale: Test manual. Utrecht
University.
Setiarso, B., & Nazir, H. (2009). Penerapan
Knowledge Mangement Pada Organisasi.
Graha Ilmu.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif,
Kualitatif, dan Tindakan.
Suranto, A. W. (2010). Komunikasi Interpersonal.
Graha Ilmu.
Susanti, E. N., Aristiani, L. A., & Tanjung, R. (2019).
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Batam
Executive Village Southlinks Country Club.
DIMENSI, 9(1).
Sutrisno, E. (2010). Budaya Organisasi. Kencana
Prenadamedia Grup.
Swiftt, P. E. (2013). The Impact Affective and
Cognitive Trust on Knowledge Sharing and
Organizational Learning. 20(1).
Syukur, A., Supriyono, E., & Suparwati, Y. K. (2019).
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi
Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten
Tegal. Jurnal Masigma, VII(2).
Umar. (2017). Pendekatan Social Exchange
Perspektif George C. Homans. Jurnal Tajdid,
(1)
Yuliatin. (2002). Perbankan dalam Dimensi
Jonvesndional dan Syariah. Perbankan Dalam
Dimensi Konvensional Dan Syariah,.
Yusuf, R. M., Taroreh, R. N., & Lumintang, G. G.
(2019). Pengaruh Employee Engagement,
Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada CV. Indospice Di
Manado. Jurnal EMBA, 7(4)
DOI: http://dx.doi.org/10.31958/imara.v5i2.3277
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Mukhamad Miftahkhus Salam

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
INDEX BY:
Journal Imara distribute under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License