Penerapan Sistem Absensi Finger Print untuk Meningkatkan Kedisplinan Kerja Karyawan Emersia Hotel & Resort Batusangkar
DOI:
https://doi.org/10.31958/i-tourism.v1i2.5377Kata Kunci:
Kedisiplinan, KaryawanAbstrak
Emersia Hotel &Resort Batusangkar tempat penulis melaksanakan magang merupakan Hotel bintang 4 yang terletak di Kota Batusangkar. Emersia Hotel & Resort Batusangkar terdiri atas 7 lantai dan memiliki 135 kamar dengan berbagai tipe kamar. Hotel ini memiliki fasilitas lain sepertia Restaurant, Louge, Ballroom, Meetingroom, swimmingpool, SPA, karaoke, Gym dan fasilitas lainnya. Nama Emersia merupakan penggabungan dari kata Emerald dan ASIA/ Indonesia.Emerald atau Zamrud adalah batu permata yang dianggap berharga, penting, suci dan sangat mahal selama ribuan tahun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari dan membahas lebih lanjut mengenai bagaimana penerapan sistem absensi fingerprint untuk meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan pada Emersia hotel & resort Batusangkar. Dalam penelitian ini, pendekatan yang digunakan penulis adalah pendekatan kualitatif dengan metode penelitian berupa observasi atau pengamatan terhadap karyawan Emersia hotel & resort Batusangkar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan Emersia hotel & resort Batusangkar telah menerapkan kedisplinan karena telah di terapkan nya sistem Finger Print dalam melaksanakan absensi di Emersia Hotel & Resort Batusangkar.Referensi
Ali, N.A.M., & Kasim, N. (2019). Talent management for Shariah auditors: Case study evidence from the practitioners. International Journal of Financial Research, 10(3), 252–266. https://doi.org/10.5430/ijfr.v10n3p252
Ali, Nor Aishah Mohd, Shafii, Z., & Shahimi, S. (2020). Competency model for Shari’ah auditors in Islamic banks. Journal of Islamic Accounting and Business Research.
Alkhamees, A. (2013). The impact of Shari’ah governance practices on Shari’ah compliance in contemporary Islamic finance. Journal of Banking Regulation, 14(2), 134–163. https://doi.org/10.1057/jbr.2012.12
Ascarya. (2005). Analytic Network Process (ANP): Pendekatan Baru Studi Kualitatif. In Seminar Internasional Program Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi.
Baehaqi, A. (2014). Usulan Model Sistem Pengawasan Syariah Pada Perbankan Syariah Di indonesia. Jurnal Dinamika Akuntansi Dan Bisnis, Vol. 1(2), 119–133.
Garas, S. N., & Pierce, C. (2010). Shari’a supervision of Islamic financial institutions. Journal of Financial Regulation and Compliance, 18(4), 386–407. https://doi.org/10.1108/13581981011093695
Grais, W., & Pellegrini, M. (2006). Corporate Governance in Institutions Offering Islamic Financial Services Issues and Options. The World Bank.
Grassa, R. (2015). Shariah supervisory systems in Islamic finance institutions across the OIC member. Journal of Financial Regulation and Compliance, 23(2), 135–160.
Hasan, A., & Sabirzyanov, R. (2015). Optimal Shari’ah Governance Model in Islamic Finance. International Journal of Education and Research, 3(4), 243–258.
KNEKS. (2020). The Profile of Committee fir Islamic Economy and Finance (Vol. October 20).
Mardian, S. (2015). Tingkat Kepatuhan Syariah di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Akuntamsi Dan Keuangan Islam, 3(1), 57–68.
Nurhasanah, N. (2011). Optimalisasi Peran Dewan Pengawas Syari’ah (DPS) di Lembaga Keuangan Syari’ah. Syiar Hukum, 13(3), 218–231.
Prasetyoningrum, A. R. I. K. (2010). Analisis Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Dewan Pengawas Syariah terhadap Kinerja Bank Perkreditan Rakyat Syariah di Jawa Tengah. Jurnal Ilmiah Aset, 12(1), 27–36.
Revinitiv. (2019). Islamic Finance Development Report 2019, Shifting Dynamics.
Sagbansua, L., & Yalciner, K. (2016). Model Proposal for Islamic Supervisory Boards in Financial Institutions. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 6(1), 210–220.
Yahya, Y., Nurmazilah, M., & Haslida, A. . (2018). A Review of Shariah Auditing Practices in Ensuring Governance in Islamic Financial Institution (IFIs)–A Preliminary Study. Advances in Social Sciences Research Journal, 5(7).
##submission.downloads##
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Mutia Dwi Antesa
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
