OUTSOURCING: DALAM KAJIAN TEORI EKONOMI DAN MANAJERIAL

Authors

  • Nofrivul Nofrivul STAIN Batusangkar

DOI:

https://doi.org/10.31958/juris.v11i2.1122

Keywords:

Outsourcing, Hubungan Kerja, efisiensi biaya SDM

Abstract

Outsourcing merupakan pemindahan pekerjaan dan jasa yang dibutuhkan perusahaan kepada pihak ketiga (perusahaan penyediaan jasa/vendor). Dari sisi perusahaan outsourcing dapat menciptakan efisiensi biaya produksi (cost of production). Dengan demikian outsourcing merupakan kegiatan untuk mendapatkan keuntungan dari penghematan biaya sumber daya (manusia). Hubungan kerja dengan sistem outsourcing menyebabkan kedudukan para buruh/pekerja dengan majikan (perusahaan yang mengunakan jasa mereka) tidak seimbang. Posisi pekerja yang lemah kerena pengusaha menggunakan landasan hukum berupa perjanjian sebagai alasan untuk menghindari beberapa kewajiban (meminta izin, permohonan penetapan PHK, pemberian uang pesangon, penghargaan atas masa kerja dan ganti rugi) yang menjadi tanggungan pengusaha. Kecenderungan ini akan merugikan pekerja dalam upaya memperoleh hak-hak mereka

References

Djumilah. Zein. Prof. DR, Outsourcing, Materi kuliah 2011 Program Doktor Ilmu manajemen Pascasarjana Fakulutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, unpublished, 2011.
Faiz, Pan Muhammad, Jurnal Hukum: Outsourcing Alih Daya dan Pengelolaan Tenaga Kerja Pada Perusahaan, May 2007).
Gorman, Tom,. The Complete Ideal’s Guide to Economic, Alih bahasa Arif Rahman, Prenada Jakarta, 2009
Kosidin. Koko, Perjanjian Kerja Perjanjian Perburuhan dan Perjanjian Perusahaan, Mandar Maju, Bandung, 1999,
Levina Natalia and Ross Jeanne W. From The Vendors Perspective: Exploring the Value Proposition in Information Technology Outsourcing, MISQ Vol 27 Th. 2003.
McEachern, William A, Economics: A co temporary Intruction, Alih Bahasa. Sgit Triandaru., Salemba Empat, Jakarta, 2001.
Samuelson, Paul A, William D, Nordhaus, Micro Economic, 14th Edition, terjemahan oleh Haris Munandar dkk, Erlangga, Jakarta, 1992)
Sukirno, Sadono., Pengantar Teori Ekonomi Mikro, PT. Raja Grafindo Persada, 2005
Wahyuni, Salamah, Outsourcing Sumberdaya Manusia: Tinjauan dari Perspektif Vendor dan Karyawan, Disertasi dengan Promotor dan copromotor adalah M.S. Idrus, Djumilah Zain, dan Mintarti Rahayu dari Universitas Brawijaya Malang.
Referensi yang disarankan
Embleton, P.R. and P.C.Wright. A practical guide to successful outsourcing. Empowerment in Organization. (1998).
Kremic, Tibor; Oya Icmeli Tukel and Walter O. Rom. Outsourcing decision support: a survey of benefits, risks, and decision factors. Supply Chain Management: An International Journal. (2006).

Downloads

Published

2018-08-21

How to Cite

Nofrivul, N. (2018). OUTSOURCING: DALAM KAJIAN TEORI EKONOMI DAN MANAJERIAL. JURIS (Jurnal Ilmiah Syariah), 11(2). https://doi.org/10.31958/juris.v11i2.1122

Issue

Vol. 11 No. 2 (2012)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2018 Nofrivul Nofrivul

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:
  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).