Peran Dinas Tenaga Kerja dalam Mengawal Perekonomian Masyarakat Melalui Upaya Peningkatan Kesejahteraan Pekerja dan Hak Atas Upah yang Layak di Kabupaten Pati Berdasarkan Perspektif Islam
DOI:
https://doi.org/10.31958/al-ittifaq.v2i1.6827Abstract
This study aims to determine: 1). The role of the labor service in overseeing the community's economy through efforts to improve the welfare of workers in Pati district 2). The role of the labor service in overseeing the community's economy through efforts to increase the right to decent wage for workers in Pati district. This research uses qualitative research methods with the type of approach used is field research Data collection used observation and interviews. The results showed that 1). The government of the manpower office in the field of industrial relations always monitors and coordinates by visiting companies, where companies must be able to provide welfare services and facilities for workers both for work interests and in terms of muamalah.2). The role of the labor service in efforts to increase the right to a decent wage for workers includes conducting coaching and monitoring and monitoring.References
A. Bazar Harapan. Hak Asasi Manusia dan Hukumnya. Jakarta: CV. Yani’s, 2006.
Arista Trimaya. “pemberlakuan upah minimum dalam sistem pengupahan nasional untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja” 5 (2014): 12–13.
Bambang Waluyo. Penelitian Hukum dalam Praktek. Jakarta: Sinar Grafika, 2002.
Dewi, Novi Yanti Sandra. “PENGUPAHAN DAN KESEJAHTERAAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM” 1 (2019): 14.
Dra. Titik Murdianingsih. hasil Wawancara dari staff pemerintahan dinas tenaga kerja hubungan industrial Kabupaten Pati Dra. Titik Murdiningsih pada 25 Juli 2020., 25 Juli 2022.
F. Whitney. The Element Of Research. New York-Hall: Inc, 1960.
hasil wawancara kepada beberapa karyawan PT. Dua Kelinci, 18 Juli 2022.
M. Nazir. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia, 1988.
Mariono, Bayu Prasetyo, Michael Mantiri, dan Frans Singkoh. “PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM MENANGGULANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KABUPATEN MINAHASA,” no. 2 (2017): 11.
Pemerintah Kabupaten Pati Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. “Kesejahteraan Pekerja.” No. 70. Jln. P. SudirmanPati, t.t.
“peraturan menteri ketenagakerjaan RI nomor : 15 tahun 2018 tentang upah minimum.,” 2022. https://www.bing.com/search?q=peraturan+menteri+ketenagakerjaan+RI+nomor+%3A+15+tahun+2018+tentang+upah+minimum.+Besaran+UM+kabupaten+Pati+tahun+2022+sesuai+dengan+lampiran+keputusan+gubernur+Jawa+Tengah+sebesar+Rp.+1.968.339%2C04%2F+bulan+pada+kabupaten+Pati&cvid=33b781a64ca64195a848dddd8510f1ad&aqs=edge..69i57.1988j0j1&pglt=2083&FORM=ANSPA1&PC=LCTS.
Rachmat Nurmuizz. “Analisis Strategi Pemasaran Syariah Terhadap Pengembangan Usaha Kopi Robusta dan Arabika Temanggung,” 7. Surakarta, 2020.
Salwa Izzatul Ulya, rachmat risky kurniawan, SEI, MM. “Upah dalam perspektif islam.” https://www.academia.edu/62008796/Upah_Dalam_Perspektif_Islam, 21 Juli 2022.
Sugiyono. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta, 2005.
Suriyanto SH, MM. hasil wawancara lapangan di DISNAKER Pati, 28 Juli 2022.
———. hasil wawancara staff pegawai DISNAKER Pati, 26 Juli 2022.
topik. hasil wawancara karyawan pabrik PT. Dua Kelinci, 22 Juli 2022.
“Upah dalam Pesrpektif Ekonomi Islam_Salwa Izzatul Ulya 3C.pdf,” t.t.
“UUD 1945 Pasal 27 ayat 1 dan 2.” https://www.kompas.com/skola/read/2022/06/03/090000969/bunyi-pasal-27-uud-1945-dan-maknanya?page=all#:~:text=Dikutip%20langsung%20dari%20Undang-Undang%20Dasar%201945%2C%20berikut%20bunyi,atas%20pekerjaan%20dan%20penghidupan%20yang%20layak%20bagi%20kemanusiaan., 20 Juli 2022.
Waliam, Armansyah. “Upah Berkeadi lan Ditin jau dari P erspektif Islam.” BISNIS : Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam 5, no. 2 (9 Februari 2018): 265. https://doi.org/10.21043/bisnis.v5i2.3014.
Wulandari, Wulandari, Triana Rejekiningsih, dan Muhammad Hendri Nuryadi. “PERAN PEMERINTAH DALAM MENGUPAYAKAN HAK ATAS UPAH YANG LAYAK BAGI PEKERJA (STUDI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA SURAKARTA).” PKn Progresif: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Kewarganegaraan 14, no. 1 (1 Juni 2019): 59. https://doi.org/10.20961/pknp.v14i1.35788.
Yuliartini, Ni Putu Rai. “PERAN DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KABUPATEN BULELENG DALAM PENEMPATAN DAN PEMBERIAN PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI” 8, no. 2 (2020): 19.
Arista Trimaya. “pemberlakuan upah minimum dalam sistem pengupahan nasional untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja” 5 (2014): 12–13.
Bambang Waluyo. Penelitian Hukum dalam Praktek. Jakarta: Sinar Grafika, 2002.
Dewi, Novi Yanti Sandra. “PENGUPAHAN DAN KESEJAHTERAAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM” 1 (2019): 14.
Dra. Titik Murdianingsih. hasil Wawancara dari staff pemerintahan dinas tenaga kerja hubungan industrial Kabupaten Pati Dra. Titik Murdiningsih pada 25 Juli 2020., 25 Juli 2022.
F. Whitney. The Element Of Research. New York-Hall: Inc, 1960.
hasil wawancara kepada beberapa karyawan PT. Dua Kelinci, 18 Juli 2022.
M. Nazir. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia, 1988.
Mariono, Bayu Prasetyo, Michael Mantiri, dan Frans Singkoh. “PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM MENANGGULANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KABUPATEN MINAHASA,” no. 2 (2017): 11.
Pemerintah Kabupaten Pati Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. “Kesejahteraan Pekerja.” No. 70. Jln. P. SudirmanPati, t.t.
“peraturan menteri ketenagakerjaan RI nomor : 15 tahun 2018 tentang upah minimum.,” 2022. https://www.bing.com/search?q=peraturan+menteri+ketenagakerjaan+RI+nomor+%3A+15+tahun+2018+tentang+upah+minimum.+Besaran+UM+kabupaten+Pati+tahun+2022+sesuai+dengan+lampiran+keputusan+gubernur+Jawa+Tengah+sebesar+Rp.+1.968.339%2C04%2F+bulan+pada+kabupaten+Pati&cvid=33b781a64ca64195a848dddd8510f1ad&aqs=edge..69i57.1988j0j1&pglt=2083&FORM=ANSPA1&PC=LCTS.
Rachmat Nurmuizz. “Analisis Strategi Pemasaran Syariah Terhadap Pengembangan Usaha Kopi Robusta dan Arabika Temanggung,” 7. Surakarta, 2020.
Salwa Izzatul Ulya, rachmat risky kurniawan, SEI, MM. “Upah dalam perspektif islam.” https://www.academia.edu/62008796/Upah_Dalam_Perspektif_Islam, 21 Juli 2022.
Sugiyono. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta, 2005.
Suriyanto SH, MM. hasil wawancara lapangan di DISNAKER Pati, 28 Juli 2022.
———. hasil wawancara staff pegawai DISNAKER Pati, 26 Juli 2022.
topik. hasil wawancara karyawan pabrik PT. Dua Kelinci, 22 Juli 2022.
“Upah dalam Pesrpektif Ekonomi Islam_Salwa Izzatul Ulya 3C.pdf,” t.t.
“UUD 1945 Pasal 27 ayat 1 dan 2.” https://www.kompas.com/skola/read/2022/06/03/090000969/bunyi-pasal-27-uud-1945-dan-maknanya?page=all#:~:text=Dikutip%20langsung%20dari%20Undang-Undang%20Dasar%201945%2C%20berikut%20bunyi,atas%20pekerjaan%20dan%20penghidupan%20yang%20layak%20bagi%20kemanusiaan., 20 Juli 2022.
Waliam, Armansyah. “Upah Berkeadi lan Ditin jau dari P erspektif Islam.” BISNIS : Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam 5, no. 2 (9 Februari 2018): 265. https://doi.org/10.21043/bisnis.v5i2.3014.
Wulandari, Wulandari, Triana Rejekiningsih, dan Muhammad Hendri Nuryadi. “PERAN PEMERINTAH DALAM MENGUPAYAKAN HAK ATAS UPAH YANG LAYAK BAGI PEKERJA (STUDI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA SURAKARTA).” PKn Progresif: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Kewarganegaraan 14, no. 1 (1 Juni 2019): 59. https://doi.org/10.20961/pknp.v14i1.35788.
Yuliartini, Ni Putu Rai. “PERAN DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI KABUPATEN BULELENG DALAM PENEMPATAN DAN PEMBERIAN PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI” 8, no. 2 (2020): 19.
Downloads
Published
2023-02-20
How to Cite
Habibah, M. (2023). Peran Dinas Tenaga Kerja dalam Mengawal Perekonomian Masyarakat Melalui Upaya Peningkatan Kesejahteraan Pekerja dan Hak Atas Upah yang Layak di Kabupaten Pati Berdasarkan Perspektif Islam. AL-ITTIFAQ Jurnal Ekonomi Syariah, 2(1), 43–55. https://doi.org/10.31958/al-ittifaq.v2i1.6827
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2023 Muzayyidatul Habibah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright Notice
Authors who publish with?áJurnal Al-Ittifaq : Jurnal Ekonomi Syariah?áagree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a?áCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License?á(CC BY-NC-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See?áThe Effect of Open Access).
