FILM SEBAGAI MEDIA DAKWAH PERFEKTIF MAHASISWA UIN MAHMUD YUNUS BATUSANGKAR

Jihan Sri Mutia Julianty; Riki Rikarno

doi:10.31958/kinema.v2i2.9055

Authors

Jihan Sri Mutia Julianty
Riki Rikarno

DOI:

https://doi.org/10.31958/kinema.v2i2.9055

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana film dijadikan sebagai media dakwah menurut tanggapan mahasiswa UIN Mahmud Yunus Batusangkar lebih tepatnya mahasiswa jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam. Penelitian ini bertujuan :1)Untuk mengetahui Film apa saja yang di tonton oleh mahasiswa di Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar khususnya mahasiswa di jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam.2)Untuk mengetahui tanggapan mahasiswa jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam di Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar terhadap film sebagai media dakwah dalam mempelajari nilai-nilai dakwah. Peneliti menggunakan Jenis penelitian lapangan dengan metode pendekatan deskriptif Kualitatif. Data yang telah terkumpul akan dianalisis dengan memilih sampel dari populasi tertentu. Teknik penggumpulan data yang digunakan adalah wawancarayang dilakukan secara langsung dan secara online melalui media social seperti whats-up dan telegram, guna memperoleh data yang kongret mengenai tanggapan mahasiswa terhadapa film sebagai media dakwah, berdasaekan hasil penelitian ditemukan bahwa mahasiswa Komunikasi dan Penyiaran Islam di UIN Mahmud Yunus Batusangkar menyatakan bahwa film dapat dijadikan sebagai media dakwah yang cukup menarik dikarenakan dakwah yang dilakukan dipadukan dengan alur cerita yang menarik dan juga tidak akan berkesan seperti menggurui. Serta film juga berperan cukup baik sebagai media dakwah jika film yang di jadikan media dakwah di sesuaikan untuk target dakwahnya seperti film kartun untuk anak-anak dan film cerita serta documenter unuk yang usianya sudah lebih dewasa.Kata Kunci : Film, Media Dakwah, Perfektif┬á

References

Abdillah.M. 2020. Effects of Altruistic Leadership on Knowledge Hiding among Suborninates: Testing a Dual Mediation Mechanim. (Doctoral diseertation, Da-Yeh University. Taiwan). Retrieved from:

https://hdl,handle.net/11296/q3e8uq

Ayuningtyas, L., & Septarini, B., G. (2013). Hubungan Family Supportive Supervision Behaviors Dengan Work Family Balance Pada Wanita Yang Bekerja. Jurnal Psikologi Industri Dan Organisasi , 2 (1).

Aryee, S., Srinivas, ES, & Tan, HH (2005). Ritme kehidupan: Anteseden dan hasil keseimbangan pekerjaan-keluarga pada orang tua yang bekerja. Jurnal Psikologi Terapan, 90, 132–146.

Behson, S.J. (2005). The Relative Contribution of Formal and Informal Organizational Work-Family Support. Journal of Vocational Behaviors 66 487-500.

Bartolome, F., & Evans, P. A. L. Professional lives versus private lives-Shifting patterns of managerial commitment. Organizational Dynamics, 1979, 7(4), 3- 29

Bartolome, F. Executives as human beings. Harvard Business Review, 1972, 50(6), 62-69.

Burke, R. J., & Bradshaw, P. Occupational and life stress and the family. Small Group Behavior, 1981, 12, 329-375.

Burke, R. J., Weir, T., & Duwors, R. E. Work demands on administrators and spouse well-being. Human Relations, 1980b. 33, 253-278.

Breevaart, K.; Bakker, A.B.; Demerouti, E.; Sleebos, D.M.; Maduro, V. Uncovering the underlying relationship between transformational leaders and followers’ task performance. J. Pers. Psychol. 2014, 13, 194–203.

Burke, R. J., Weir, T., & Duwors, R. E. Type A behavior of administrators and wives' reports of marital satisfaction and well-being. Journal of Applied Psychology, 1979, 64, 57-65.

Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychology Press.

Bohen, H. C., & Viveros-Long, A. Balancing jobs and family life: Do flexible work schedules help? Philadelphia: Temple University Press, 1981

Brief, A. P., Schuler, R. S., & Van Sell, M. Managing job stress. Boston: Little, Brown, 1981.

Crain, T. L., & Stevens, S. C. (2018). Family Supportive Supervision Behaviors: A Review and Recommendations for Research and Practice. Journal of Organizational Behavior, 1-20.

Cucuani, H., & Fitriyani, E. (2017). Hubungan Family Supportive Supervision Behaviors di Tempat Kerja dengan Work Family Enrichment pada Perempuan Bekerja. Marwah: Jurnal Perempuan, Agama dan Jender, 16(1), 1-12

Chin, W.W. (2010) How to Write Up and Report PLS Analyses. In: Esposito Vinzi, V., Chin, W.W., Henseler, J. and Wang, H., Eds., Handbook of Partial Least Squares: Concepts, Methods and Applications, Springer, Heidelberg, Dordrecht, London, New York, 655-690.

Charbonnier-Voirin, A.; El Akremi, A.; Vandenberghe, C. A multilevel model of transformational leadership and adaptive performance and the moderating role of climate for innovation. Group. Organ. Manag. 2010, 35, 699–726.