PEMENUHAN KODRAT HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PERSPEKTIF SIYASAH DUSTURIYAH
DOI:
https://doi.org/10.31958/alushuliy.v2i1.9855Keywords:
WorkersÔÇÖ Rights, Women Workers, Siyasah DusturiyahAbstract
This study examines the Rights of Women Workers in Law Number 13 of 2003 concerning Employment from the Perspective of Siyasa Dusturiyah. The formulation of the problem of this research is how are the forms of legal protection for the nature of women workers according to Law Number 13 of 2003, and how is Siyasah Dusturiyah's review the nature of women workers according to Law Number 13 of 2003. This research is normative legal research or library (Library Research) The research instruments used are books, articles, journals as well as those related to Legal Protection, Manpower and Siyasah Dusturiyah. As well as the data collection technique that the authors use is a literature study carried out by reading, reviewing library materials related to legal protection of the rights of women workers and Siyasah Dusturiyah. Based on the results of this study it can be concluded that, firstly, forms of legal protection for women workers who contained in Law Number 13 of 2003 concerning Manpower which contains the rights of women workers, namely menstrual leave, maternity leave, maternity leave, and breastfeeding leave for those who have children. Second, the siyasa dusturiyah analysis of the nature of female workers in Law Number 13 of 2003 concerning Manpower that Islam has placed in an honorable and noble position in accordance with the nature and character of women equal to men in humanitarian matters and the rights granted in the Law The law regulates it and there are already provisions in the Al-Qur'an and Hadith which regulate the rights of these women.References
Febriasih, Happy Budi, dkk. 2008.Gender dan Demokrasi. Malang: PLaCID’s & Averroes Press
Hadjon, Philipus M, Perlindungan Bagi Rakyat Indonesia, Surabaya, PT Bina Ilmu, 1987.
Ibrahim, Rustam, 2000. Hubungan antar HAM dengan demokrasi dan Pembangunan dalam Diseminasi Hak Asasi Manusia, Jakarta: CESDA-LP3ES
Imad Zaki Al-Barudi,2003.Tafsir Wanita. Jakarta: Pustaka al-Kautsar.
Lopa, H.Baharudin, Al Quran dan Hak-Hak Asasi Manusia, Yogyakarta, PT.Bayu Indra Grafika, 1996.
Luhulima, Sudiarti Achie, 2007, Bahan Ajar tentang Hak Perempuan: UU No. 7 Tahun 1984 tentang Pengesahan Konvensi mengenai Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Wanita, Jakarta: Yayasan Obor Indonesia
Marzuki, Suparman, Hukum Hak Asasi Manusia, Yogyakarta, Cet.Pertama, Pusham UII, 2017.
Maimun. (2004). Hukum Ketenagakerjaan Suatu Pengantar, Cetakan I, Pradnya Paramia, Jakarta
Maulana,Abul A'ala Maududi, 2005. Hak-hak Asasi Manusia dalam Islam. Jakarta:Sinar Grafika Offset
Muhtaj, El, Majda, (2009), Dimensi-dimensi HAM mengurai Hak Ekonomi,Sosial dan Budaya, Jakarta: PT. Raja Grafido
M. Quraish Shihab, Perempuan. Ciputat: Lentera Hati. 2014, hal. 84
Prof. H.A. Djazuli, “Implementasi Kemaslahatan Umat dalam Rambu-Rambu Syariah”, Kencana,Jakarta, 2003
Rahayu, Devi. (2020). Hukum Ketenagakerjaan. Scopindo Media Pustaka
Syarif, Ibnu, Mujar dan Zada Khamami, (2008) Fiqh Siyasah: Doktrin dan pemikiran Politik Islam, (Jakarta: Erlangga)
Fitri Anasari, 2016, Pelaksanaan Perlindungan Hukum Pekerja Perempuan Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Skripsi), Yogyakarta:Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga.
Imam Muchtarom, 2010, Tinjauan Yuridis Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Ditinjau Dari Uu No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus: PT. Aksara Solo Pos Surakarta) (Skripsi), Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Meliani Rosalina, 2015.Tingkat Pemenuhan Hak Pekerja Perempuan di Bidang Pertanian dan Nonpertanian, Departemen Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat, Fakultas Ekologi Manusia, Institut Pertanian Bogor
Nalom Kurniawan, Hak Asasi Perempuan dalam Perspektif Hukum dan Agama, Jurnal Konstitusi, Vol. IV, No. 1, Juni 2011
Nurjannah, “prinsip anti diskriminasi dan perlindungan hak-hak maternal pekerja
perempuan dalam perspektif keadilan gender”, jurnal IUS vol 1 nomor 1 april 2003, dalamhttp://jurnalius.ac.id/ojs/index.php/jurnalIUS/article/ diakses pada 20 november 2019 pukul 09.05WIB.
Prantiasih, Arbaiyah,Hak Asasi Manusia Bagi Perempuan’, Jurnal Pendidikan dan Kewarganegaraan, Universitas Negeri Malang, ,Nomor 1,Th.25, 2012.
Erwiningsih, Winahyu. (1995). Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Wanita.JurnalHukum.Vol. I No. 3
Hetharie, Yosia, (2020). Pemenuhan Hak Pekerja Perempuan dalam Peraturan Perusahaan. Universitas Pattimura, Vol.1 No.1
Hulu, Bella Febrianingsih. (2018). Hak-hak Tenaga Kerja Wanita di Perusahaan Berdasarkan Undang-undang 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.Vol. VI, No. 8
Kahfi, Ashabul. (2016). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja. Jurnal Hukum. Vol. 3 No.2
Khazanah, Nurul. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Wanita dalam Perspektif Undang-undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003. Jurnal Hukum.
Perundang-undangan
Undang-Undang Dasar 1945
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Undang-undang Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia
Hadjon, Philipus M, Perlindungan Bagi Rakyat Indonesia, Surabaya, PT Bina Ilmu, 1987.
Ibrahim, Rustam, 2000. Hubungan antar HAM dengan demokrasi dan Pembangunan dalam Diseminasi Hak Asasi Manusia, Jakarta: CESDA-LP3ES
Imad Zaki Al-Barudi,2003.Tafsir Wanita. Jakarta: Pustaka al-Kautsar.
Lopa, H.Baharudin, Al Quran dan Hak-Hak Asasi Manusia, Yogyakarta, PT.Bayu Indra Grafika, 1996.
Luhulima, Sudiarti Achie, 2007, Bahan Ajar tentang Hak Perempuan: UU No. 7 Tahun 1984 tentang Pengesahan Konvensi mengenai Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Wanita, Jakarta: Yayasan Obor Indonesia
Marzuki, Suparman, Hukum Hak Asasi Manusia, Yogyakarta, Cet.Pertama, Pusham UII, 2017.
Maimun. (2004). Hukum Ketenagakerjaan Suatu Pengantar, Cetakan I, Pradnya Paramia, Jakarta
Maulana,Abul A'ala Maududi, 2005. Hak-hak Asasi Manusia dalam Islam. Jakarta:Sinar Grafika Offset
Muhtaj, El, Majda, (2009), Dimensi-dimensi HAM mengurai Hak Ekonomi,Sosial dan Budaya, Jakarta: PT. Raja Grafido
M. Quraish Shihab, Perempuan. Ciputat: Lentera Hati. 2014, hal. 84
Prof. H.A. Djazuli, “Implementasi Kemaslahatan Umat dalam Rambu-Rambu Syariah”, Kencana,Jakarta, 2003
Rahayu, Devi. (2020). Hukum Ketenagakerjaan. Scopindo Media Pustaka
Syarif, Ibnu, Mujar dan Zada Khamami, (2008) Fiqh Siyasah: Doktrin dan pemikiran Politik Islam, (Jakarta: Erlangga)
Fitri Anasari, 2016, Pelaksanaan Perlindungan Hukum Pekerja Perempuan Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Skripsi), Yogyakarta:Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga.
Imam Muchtarom, 2010, Tinjauan Yuridis Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Ditinjau Dari Uu No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus: PT. Aksara Solo Pos Surakarta) (Skripsi), Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Meliani Rosalina, 2015.Tingkat Pemenuhan Hak Pekerja Perempuan di Bidang Pertanian dan Nonpertanian, Departemen Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat, Fakultas Ekologi Manusia, Institut Pertanian Bogor
Nalom Kurniawan, Hak Asasi Perempuan dalam Perspektif Hukum dan Agama, Jurnal Konstitusi, Vol. IV, No. 1, Juni 2011
Nurjannah, “prinsip anti diskriminasi dan perlindungan hak-hak maternal pekerja
perempuan dalam perspektif keadilan gender”, jurnal IUS vol 1 nomor 1 april 2003, dalamhttp://jurnalius.ac.id/ojs/index.php/jurnalIUS/article/ diakses pada 20 november 2019 pukul 09.05WIB.
Prantiasih, Arbaiyah,Hak Asasi Manusia Bagi Perempuan’, Jurnal Pendidikan dan Kewarganegaraan, Universitas Negeri Malang, ,Nomor 1,Th.25, 2012.
Erwiningsih, Winahyu. (1995). Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Wanita.JurnalHukum.Vol. I No. 3
Hetharie, Yosia, (2020). Pemenuhan Hak Pekerja Perempuan dalam Peraturan Perusahaan. Universitas Pattimura, Vol.1 No.1
Hulu, Bella Febrianingsih. (2018). Hak-hak Tenaga Kerja Wanita di Perusahaan Berdasarkan Undang-undang 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.Vol. VI, No. 8
Kahfi, Ashabul. (2016). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja. Jurnal Hukum. Vol. 3 No.2
Khazanah, Nurul. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Wanita dalam Perspektif Undang-undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003. Jurnal Hukum.
Perundang-undangan
Undang-Undang Dasar 1945
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Undang-undang Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia
Downloads
Published
2023-06-30
How to Cite
Ayuni, E. P., & Caniago, S. (2023). PEMENUHAN KODRAT HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PERSPEKTIF SIYASAH DUSTURIYAH. Al Ushuliy: Jurnal Mahasiswa Syariah Dan Hukum, 2(1), 41–52. https://doi.org/10.31958/alushuliy.v2i1.9855
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2023 Enggia Putri Ayuni, Sulastri Caniago
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a?áCreative Commons Attribution - NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License?áthat allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See?áThe Effect of Open Access).
?á
?á
