PENGARUH WORK FROM HOME, KOMITMEN, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD KABUPATEN TANAH DATAR MASA PANDEMI COVID-19
Abstract
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Aji, Apnur Wirli. Muhammad Azis Firdaus. Widhi Ariyo Bimo. (2020). Pengaruh Komitmen dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 334-338. doi:http://dx.doi.org/10.32832/manager.v3i3.3865
Andriyana, Ahmad Saoki. Supriansyah. (2021). Konsep Work Life Balance Terhadap Produktivitas Pegawai Menerapkan Work from Home Pada Masa Pandemi COVID-19 (Studi Literature). JENIUS: Jurnal Ilmuah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(1), 1-11.
Toha Asegaf, Muhammad Ali. (2009). 365 Tips Sehat Ala Rasulullah. Jakarta: PT Mizan Publika.
Fitria, Nurul Jannah Lailatul (2020). Penerapan Work from Home dan Work from Office dengan Absensi Online sebagai Implikasi E-Government di Masa New Normal. Civil Service, 14(1), 69-83.
Haryani. (2021). Pengaruh Work from Home (WFH) Terhadap Kinerja Kepustakawan Universitas Diponegoro. Jurnal Perpuetakaan dan Informasi, 13(2), 4-11.
Hasanah. (2022). Wabah Penyakit Dalam Perspektif Al-QUR’AN (Studi Komparasi Tafsir Al-Azhar dan Tafsir Al-Misbah). Lampung: Universitas Islam Negeri Raden Intan.
Hasibuan, Siti Maisarah dan Syaiful Bahri (2018, 11 01). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80. doi:https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243
Hermanto, Apriadi dan Siti Nurmayanti. (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Work from Home terhadap Kinerja di Masa Pandemi Covid-19 pada Karyawan Swasta di Kota Mataram. TARGET: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(1), 1-10. doi:https://doi.org/10.30812/target.v4i1.1833
Heryadi, Rommy dkk. (2022). Dampak Work From Home (WFH) di Masa Pendemi Covid-19 terhadap Kinerja Karyawan. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(6), 7902-7914. doi:http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i6.7325
Indriya. (2020). Konsep Tafakkur Dalam Al-Qur’an Dalam Menyikapi Covid-19. Salam: Jurnal Sosial Budaya Syar’i, 215.
Kementrian Agama, R. (2012). Al-Qur'an dan Terjemahannya. Bandung: Syamil Qur'an.
Maguni, Wahyudin. Haris Maupa. (2018). Teori Motivasi, Kinerja dan Prestasi Kerja dalam Al-Quran Serta Pleksibilitas Penerapannya pada Manajemen Perbankan Islam. Li Falah: Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam, 3(1), 100-123.
Mulyadi. (2010). Kepemimpinan kepala sekolah dalam mengembangkan budaya mutu. Malang: UIN-Maliki Press.
Nurhasanah, Dewi dan Alex Winarno (2021). Pengaruh Work from Home Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Selama Pandemi COVID-19. E-Proceeding of Management, 8(5), 6535-6547.
Nurohman, Taufik dan Wiwi Widiastuti. (2012). Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Studi Tentang Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Perspektif Opini Publik Di Kota Tasikmalaya, Aliansi, 4(1). 623-643.
Paramban, Catherine Angelia dan Joan Yuliana Hutapea (2022). Pengaruh Work from Home (WFH) Terhadap Kinerja Karyawan. Intelektiva: E-Journal, 3(9), 30-40.
Pariaribo, Noack. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Di Kabupaten Supiori. Jurnal Magister Manajemen, 26-50.
Pratiwi, Fuji. (2020). Tazkia Terapkan WFH dengan Tugas Tambahan Hafalan Alquran. Republika.
Putri, Fannidia Ifani. (2014). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Komitmen Kerja Karyawan Di Balai Pendidikan dan Pelatihan Sosial. Jurnal Administrasi Pendidikan, 2, 220-831.
Saefullah, Ernie Tisnawati Sule dan Kurniawan (2004). Pengantar Manajemen. Bandung: Prenada Media.
Setiawan, Nadya Safirasari., dan Achmad Room Fitrianto. (2021). Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan (Research & Learning in Education), 3(5), 3229 - 3242. doi:https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i5.1224
Sinambela, Lijan Poltak (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja). Jakarta: Bumi Aksara.
Siskayanti, Ni Komang dan I Gede Sanica (2022). Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bali Denpasar Selama Work from Home. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 7(1), 92-108.
Siswanto, Iwan. (2022). Monograf Komitmen Organisasi (Upaya Membangun Organisasi Pendidikan Melalui Gaya Kepemimpinan, Kepribadian dan Kepuasan Kerja. Bengkalis-Riau : DOTPLUS Publisher.
Sitinjak, Wahyuni dkk (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Bandung: Media Sains Indonesia.
Sulastri, Lilis (2021). Pengaruh Work from Home Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(3), 20-26. doi:https://doi.org/10.54783/jin.v3i3.455
Yani, Ahmad. Zamhari. Darwati Susilastuti. (2017). Pengaruh Work from Home, Komitmen, dan Motivasi, Terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Bangka. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 24-37.
DOI: http://dx.doi.org/10.31958/jtm.v9i1.9030
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Alfi Rahmi HS, Rizal Rizal, Rizal Fahlevi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Statcounter
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.